近期，为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照坚持开门教育、加强调查研究的工作要求，电科太极/15所党委以“深入贯彻中央八项规定精神 查找身边作风问题”“深入贯彻中央八项规定精神 我为群众办实事”为主题，组织开展线上问卷调查，以及三场专题座谈会，分别与来自职能管理部门、科研部门负责人，以及职工群众代表70余人开展深入互动交流，广泛征求广大干部职工对党委贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以及改进作风、提升服务效能的意见建议，精准聚焦广大干部职工需求，有效解决急难愁盼问题。
一张调查问卷 精准把脉痛点
前期，为进一步了解中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况，动员职工群众深入查找身边作风问题，党委聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题以及科研生产业务工作与经费管理使用、职能管理工作、会议活动与公务接待、人员出国（境）与公务用车等方面问题，开展线上专题问卷调查，一体推进“学查改”，使改进作风的过程贯穿推动转型发展全过程。截至目前，已收集1175份调查问卷。
三场专题座谈 畅通建言渠道
座谈会前，参会人员深入基层，广泛收集党员干部群众意见建议，紧密结合工作实际，认真梳理并准备发言内容。
“党委关于作风建设的要求向下传导存在‘层层递减’问题。”
“全级次、大规模会议计划管理不到位，存在参会人员重复参会，会议材料印刷浪费等情况。”
“有重复向上报送材料数据和过度依赖PPT汇报的情况。”
“建议增加学习教育电子信箱，加强典型案例警示教育。”
“针对外场一线职工关怀慰问力度和受益面还不够大。”
……
座谈会上，大家直奔主题，积极发言，聚焦干部作风转变、会议活动精简、经费管理规范、项目全寿命周期流程管理、服务水平提升、日常工作浪费等方面，提出了100余条建设性意见建议。
一个整改台账 促进问题归零
会后，学习教育专班认真梳理并汇总意见建议，党委召开会议专题研究，形成第一批学习教育查摆问题清单，明确整改措施和责任部门，并持续跟踪问题整改进展。对于能够立即解决的问题尽快落实，比如开通太极学习教育互联网信箱和征求意见实体箱，接受广大干部职工的意见建议；及时下发中央以及集团层面违反中央八项规定精神典型案例，提升警示教育感染力；公布“倾听心声 暖心护航”职工24小时心理健康咨询热线，帮助职工缓解心理压力；针对“五一”假期坚守岗位员工，开展慰问并发放慰问品；制发《基层党组织工作手册》，助推各级党组织全面提升党建工作质效等。对于短期内无法解决的问题，将积极创造条件，逐步推进。
通过一系列举措，电科太极/15党委以刀刃向内的勇气、久久为功的韧劲，切实将“开门”收集的意见建议转化为“办实事”的具体行动，把“开门”整改的结果转化为惠及群众的实际成果，推动党的作风持续向好，助力企业高质量发展。
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